天津东丽开发区新立工业园

• 【东丽区招商】东丽区搭建政企对接平台破解人才落户难题

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，天津市东丽区近期聚焦企业人才落户需求，联合北方人才市场创新服务模式，通过政策宣讲、专项答疑、建立长效合作机制等方式，切实解决高新技术企业引进人才的落户难题，助力区域经济高质量发展。 一、政企联动精准对接需求 2024年初，东丽区在调研中发现，辖区内中航装甲、烯航石墨烯科技等高新技术企业在人才引进过程中普遍面临员工落户政策不清、流程复杂等痛点。为此，东丽区人力资源和社会保障局主动对接中国北方人才市场，于近期组织专题政策宣讲会，邀请9家重点企业人力资源负责人参与。会上，北方人才专家系统解读了天津市积分落户制度的评分标准、人才引进类别的资质要求，并结合2023年政策调整方向，重点分析了战略性新兴产业人才落户的倾斜政策。 二、定制化服务破解实操难题 针对企业提出的个性化问题，北方人才工作人员现场梳理出三类高频诉求：跨省市社保衔接认定、紧缺职业资格认证时效、随迁子女入学材料准备等。通过案例拆解，指导企业完善申报材料预审机制，避免因材料缺失导致的流程反复。例如，对华测检测提出的检测工程师职称认定问题，明确可通过“海河英才”行动计划绿色通道加速办理；针对震宇汽车等制造业企业，建议通过集体户托管方式解决无房产员工落户问题。 三、构建常态化服务机制 此次对接后，北方人才与东丽区达成战略合作，将采取三项长效措施：一是设立每月固定服务日，指派专员驻点办公；二是建立企业服务台账，对永昌焊丝等用工量大的企业实施“一企一策”跟踪服务；三是开通线上预审通道，压缩业务办理周期。这种“前端政策解读+中端流程优化+后端跟踪服务”的模式，预计可使企业人事部门用工落户办理效率提升30%以上。 四、以人才服务赋能区域发展 东丽区近年来通过“人才强区”战略，已累计为辖区企业解决人才落户超2000人次。此次政企对接既是落实天津市“十项行动”中人才引育的具体实践，也是完善产业配套服务的关键举措。未来，东丽区还将围绕重点产业链需求，联合专业机构开展职业技能提升、人才公寓配给等配套服务，形成“引进-落户-安居-发展”的全链条生态，持续增强区域招商引资竞争力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】市金融局东丽调研深化金融创新协作

  为加强区域金融合作并吸引优质资本，日前，天津市金融局调研组赴东丽区展开专题座谈，重点探讨如何通过优化金融环境助力招商引资，加速本地经济升级转型。此次调研旨在推动金融服务实体经济发展，提升金融创新在区域经济中的支撑作用，为东丽区的城市化和高端化转型注入新动力。同时，天津市金融局表示将强化服务对接，支持东丽区打造金融创新前沿阵地。 一、2023年4月，天津市金融局相关负责人带队深入东丽区开展实地调研活动，听取当地经济金融工作汇报。座谈中，详细考察了北方金融城规划进展，该规划依托东丽区的区位优势和产业基础，重点布局高端金融服务集群。调研还涵盖了"双万双服"专项工程，该项目聚焦优化营商环境，通过提升服务质量促进企业融资便利化。天津市金融局代表指出，东丽区在金融创新领域已实现全市领先地位，未来将加强资源整合，确保金融政策精准落地。 二、东丽区作为天津市的重要增长极，近年来在产业结构调整中取得显著成效。得益于京津冀协同发展背景，该区利用区位特点吸引多家金融机构入驻，金融小镇建设正逐步完善基础设施配套。具体而言，金融创新实践包括试点科技金融产品和服务模式，支持实体企业数字化升级。天津市金融局在此次调研中重申了金融支持的持续性，承诺通过建立长效对接机制，协助东丽区探索改革试点路径，积累可复制的经验。 三、为推动金融创新与区域发展深度结合，天津市金融局将强化服务保障体系。措施包括定期组织专题研讨，协调银企对接活动以扩大招商引资渠道，并优化金融监管措施。例如，针对"双万双服"工程，将扩展服务范围至新兴业态企业，确保金融资源向转型重点倾斜。东丽区相关负责人回应道，当前正值农村向城市、传统产业向高端制造转型的关键期，强化金融支撑能有力驱动"两个转型"，并建议进一步加大政策倾斜力度。 四、在调研成果基础上，天津市金融局提出多维度协作框架，包括推动东丽区作为金融改革实验区的申报工作。此举旨在借鉴国家级金融创新试点经验，建立风险可控的创新试验区，为全市提供先行示范。东丽区政府反馈显示，本地正结合发展规划深化金融要素改革，期待通过实验区建设吸引更多资本投入。历史背景方面，天津市2023年初发布的金融发展纲要强调区域协作，为类似调研提供了政策依据。 五、为深化金融创新实践，调研后续将开展阶段性评估与反馈机制。天津市金融局计划设立专项工作组，定期回访东丽区项目进展，结合金融小镇和金融城建设优化招商引资策略。同时，整合跨部门资源推动金融科技应用，例如在支付结算和风险管理领域引入试点工具。东丽区政府表示，此举将加速经济社会双转型，提升金融服务实体经济效率。 六、从宏观视角看，金融创新已成为天津市提升区域竞争力的核心策略。国家金融监管政策强调地方试点与风险防控平衡，天津市金融局的调研行为体现了这一导向。通过强化区域协作，东丽区有望在金融开放等领域取得突破，为类似转型城区提供案例支持。未来工作方向包括加强能力建设和培训项目，确保创新举措可持续推进区域高质量发展。

  2025-07-23

• 东丽开发区搭建人才落户平台助力企业招商引资

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽开发区聚焦企业人才落户需求，通过政策宣讲、精准服务等方式打通人才引进堵点。近期，开发区管委会联合专业机构举办专题活动，为园区企业提供落户政策解读与实操指导，并建立长效服务机制，进一步强化区域人才集聚优势。 一、政企联动破解落户难题 针对高新技术企业反映的员工落户难问题，东丽开发区管委会于近期组织专项政策宣讲会，邀请天津市专业人才服务机构专家团队现场答疑。活动吸引了中航装甲、烯航石墨烯科技等9家重点企业参与，涵盖新材料、检测认证、汽车制造等领域。会上详细解读了天津市积分落户政策的最新调整要点，包括学历职称认定、社保缴纳年限等核心指标，并结合典型案例剖析了人才引进的差异化路径。 二、政策适配性服务升级 为提升政策落地效率，东丽开发区创新推出“一企一策”服务模式。针对参会企业提出的个性化问题，专家团队从材料准备、流程优化等环节给出具体建议，例如对急需紧缺人才开通预审通道、协助建立企业集体户等。此外，开发区还梳理出常见申报误区，如异地社保衔接、随迁子女教育等高频问题，形成标准化解答手册向企业发放。 三、长效机制赋能人才生态 根据合作协议，东丽开发区将与专业机构共建常态化服务工作站，每月固定开展政策咨询日、材料预审等服务。该机制将重点跟踪天津市“海河英才”行动计划的最新实施细则，动态调整服务内容。未来还将拓展人才公寓配套、职业技能培训等增值服务，形成“引进-落户-发展”的全链条支持体系。 四、产才融合助推区域发展 此次政企协作是东丽开发区深化产才融合的缩影。近年来，该区通过建立重点企业联络员制度、举办校企对接会等举措，已累计帮助百余家企业解决人才引进问题。随着京津冀协同发展深入推进，开发区将进一步整合区域资源，打造更具吸引力的人才高地，为招商引资和产业升级提供持续动能。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区工商联举办民营企业智库沙龙 赋能企业高质量发展

  为优化营商环境、强化招商引资效能，东丽区工商业联合会近日联合相关部门举办民营企业智库沙龙，聚焦企业发展中的痛点难点问题，整合政策资源与智力支持，通过政策解读、互动交流等形式，助力民营企业破解发展瓶颈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、搭建智库平台，凝聚发展共识 2024年，东丽区工商联牢固树立“产业第一、企业家老大”理念，以落实“津八条”和东丽区“六大暖心工程”为主线，将民营企业智库沙龙作为服务企业的重要载体。本次沙龙邀请了政府职能部门业务骨干、法律专家及重点企业代表参与，旨在构建政企学多方联动的交流平台，围绕企业在生产经营、政策运用、风险防范等方面的需求，凝聚发展共识，为企业提供精准化、专业化的指导与支持。活动现场气氛热烈，各参与方围绕“优化资源配置、激发企业活力”主题展开深入探讨，为后续精准服务企业奠定了基础。 二、聚焦政策落地，破解企业难题 沙龙重点设置政策解读环节，邀请东丽区人力资源和社会保障部门相关负责人，针对企业普遍关注的职工社保缴纳规范、市场化招聘渠道拓展、专项政策补贴申领条件、技能人才培训体系建设、劳动用工风险防范及劳动争议调解机制等六大领域进行系统讲解。讲解过程中，结合“双万双服促发展”活动相关政策，通过案例分析、流程拆解等方式，将抽象政策转化为企业易懂能用的实操指南。同时，法律专业人士围绕《宪法》《中华人民共和国民法总则》中与企业经营密切相关的条款进行亮点解读，帮助企业增强法律意识，提升合规经营能力。 三、深化互动交流，精准对接需求 为确保政策服务直达企业痛点，沙龙设置了互动答疑环节。企业代表结合自身发展实际，就社保缴费基数核定、新员工招聘补贴申请、技术工人培训补贴标准等具体问题提出咨询，职能部门负责人逐一进行详细解答，并现场记录企业提出的个性化需求。针对部分企业反映的“政策知晓度不足、申报流程复杂”等问题，东丽区工商联表示将建立常态化沟通机制，通过定期推送政策解读材料、组织专题培训等方式，打通政策落地“最后一公里”。此次互动共收集企业诉求20余项，现场解决10余项，剩余问题将由相关部门跟进办理。 四、强化服务效能，优化营商环境 作为2024年服务企业家工作的重要组成部分，本次智库沙龙是东丽区工商联全方位开展服务企业活动的一个缩影。今年以来，东丽区工商联已围绕政策宣讲、资源对接、融资支持等主题开展系列服务活动，通过搭建政企沟通桥梁、整合优质服务资源，切实为企业纾困解难。活动现场还发放了“双万双服促发展”政策汇编、《宪法》及《中华人民共和国民法总则亮点解读》等宣传材料200余份，帮助企业全面了解政策红利。下一步，东丽区工商联将持续深化“六大暖心工程”，聚焦企业发展所需，不断创新服务形式、丰富服务内容，为营造企业家创业发展的良好环境、推动区域招商引资和经济高质量发展贡献力量。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】天津东丽区启动新型企业家培养计划 赋能产业高质量发展

  为加快培养新型企业家队伍，优化营商环境，助力招商引资和产业升级，天津东丽区于2024年10月正式启动实施“新型企业家培养计划”。该计划聚焦区域优势产业和战略性新兴产业发展需求，通过系统化培训与实战赋能，旨在培育一批具备创新思维、管理能力和产业视野的领军人才，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、立足产业定位，锚定发展需求。天津东丽区作为先进制造业和高端服务业集聚地，近年来在航空航天、高端装备制造、电子信息、生物医药和医疗器械、新能源新材料等领域形成了特色产业集群。随着产业升级步伐加快，对懂技术、善管理、能创新的新型企业家需求日益迫切。此次启动的培养计划，正是立足区域产业发展实际，针对企业在成长过程中面临的管理瓶颈、资源短缺、战略不清等问题，通过精准化培养，帮助企业突破发展障碍，增强核心竞争力，进而为招商引资营造更优的产业生态。 二、构建“8+1+1”培训体系，突出实战赋能。该计划创新采用“8+1+1”培训模式，每三个月为一个培养周期，包含8次基础课程、1次考察交流活动和1次课程总结交流会暨结业典礼。基础课程聚焦企业发展核心需求，涵盖人力资源管理实务、法律风险管控、财税知识、营销策略等关键领域，通过模块化设计，帮助学员系统掌握企业运营管理的基础知识。考察交流活动将组织学员走进优秀创业企业和产业园区，实地学习先进管理经验、技术创新模式和市场开拓策略，促进理论与实践深度融合。课程总结交流会则为学员搭建互动平台，分享学习心得、对接合作资源，实现知识共享与协同发展。 三、聚焦重点领域，精准选拔培育对象。为确保培养质量，计划每期将选拔一定数量的学员，重点面向天津东丽区先进制造业和高端服务业中高成长性、发展潜力大的科研院所、科技型企业经理人及具有创业潜力的科研人员。在产业领域上，优先覆盖航空航天、高端装备制造、电子信息、生物医药和医疗器械、新能源新材料等优势支柱产业和战略性新兴产业，旨在通过定向培育，打造一批能够引领产业发展方向、带动产业链上下游协同发展的企业家群体，为区域产业集群化发展提供人才支撑。 四、整合优质资源，强化培养保障。为提升培训实效，天津东丽区人才办将整合多方优质资源，邀请在行业内具有丰富实战经验的知名投资人、企业高管和成功创业者担任讲师，通过案例分析、经验分享、专题研讨等方式，向学员传授前沿管理理念和市场实战技巧，帮助创业者少走弯路。同时，计划将建立长效跟踪服务机制，在培训结束后持续为学员提供政策解读、资源对接等支持，助力企业解决发展中的实际问题。相关负责人表示，通过系统化、实战化的培养，将有效提升企业家的综合素养和企业的经营管理水平，推动企业更加快速、可持续地发展，为天津东丽区经济社会发展注入持久动力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】天津东丽区投资200亿元建设国内首个科创金融小镇

  为强化金融对实体经济的支撑作用，天津东丽区投资200亿元建设国内首个科创金融小镇——东丽湖科创金融小镇。小镇聚焦北方股权基金集聚、京津冀科创金融示范、北方金融后台服务中心三大定位，已完成产业策划与城市设计，2018年被列入天津市第二批市级特色小镇，正通过精准招商引资吸引各类金融及科创资源加速集聚。 一、战略定位服务区域发展需求 东丽湖科创金融小镇的设立，紧密契合京津冀协同发展战略对金融服务创新的需求。作为国内首个以“科创金融”为主题的特色小镇，其核心定位明确：打造北方股权基金集聚区，吸引各类股权基金、创业投资机构入驻，形成资本集聚效应；建设京津冀科创金融示范区，探索金融与科技创新深度融合的模式，为区域内科技型企业提供全生命周期的金融服务；构建北方金融后台服务中心，依托信息技术发展，提供数据处理、灾备管理等专业化金融后台支持，完善区域金融服务体系。这一定位既立足天津金融创新运营示范区的基础，又面向京津冀乃至北方地区的科创企业融资需求，旨在打通资本与科技之间的连接通道。 二、空间规划构建产城融合格局 小镇规划总占地约4.1平方公里，采用“一核两翼”的空间布局，分为金融核心区、生活配套区和生态涵养区三个功能板块。金融核心区作为小镇的产业引擎，重点布局股权基金公司、金融科技企业、科创服务平台等机构，规划建设高标准写字楼、会议中心及路演大厅，为金融机构提供专业化办公环境。生活配套区围绕人才需求，规划建设人才公寓、优质学校、医疗机构及商业综合体，打造15分钟生活圈，解决高端人才的居住、教育、医疗等后顾之忧。生态涵养区则依托东丽湖的自然生态资源，建设湿地公园、绿道系统及休闲设施，形成“金融+生态”的特色环境，提升小镇的宜居宜业品质。三大板块相互支撑，共同构建产城融合、职住平衡的现代化小镇格局。 三、建设推进实现阶段性突破 自规划启动以来，小镇建设稳步推进。2018年，小镇凭借清晰的产业定位和完善的规划设计，成功列入天津市第二批市级特色小镇名单，成为区域重点发展的产业项目。前期已完成产业策划、城市设计及部分基础设施建设，为后续招商引资和机构入驻奠定了基础。围绕股权基金为主的金融机构集聚目标，小镇通过政策引导、平台搭建等方式吸引资源入驻，截至2020年底，已聚集超500家金融及周边服务机构，资金管理规模逐步扩大，初步形成了股权基金集聚的产业生态。同时，小镇在金融科技应用、科创企业孵化等领域也开展了探索，与高校、科研机构建立合作，推动金融资源向科技型中小企业倾斜。 四、长远布局打造北方科创金融高地 按照发展规划，小镇将分阶段实现发展目标。到2025年底，计划吸引各类金融机构及周边服务机构1000家，进一步扩大资金管理规模，同时培育和引进金融科技企业、高新技术企业超300家，形成金融与科技协同发展的产业集群。在人才集聚方面，通过完善配套服务和优化营商环境，吸引高端金融人才、科技人才超1万人，构建专业化人才队伍。未来，小镇将继续深化与京津冀地区的协同合作，承接北京非首都功能疏解中的金融资源，联动天津自贸试验区、滨海新区等区域优势，打造立足天津、服务京津冀、辐射北方的科创金融高地，为实体经济高质量发展提供持续金融支撑。

  2025-07-23

• 天津市多措并举提升服务贸易统计水平助力招商引资

  为深入贯彻落实国家关于服务贸易创新发展的决策部署，天津市商务部门近期通过系列专题培训强化统计监测能力建设，以精准数据支撑招商引资和服务贸易高质量发展。四场覆盖全市重点区域的培训活动，系统解读政策工具与数字化平台应用，推动300余家核心样本企业提升国际竞争力，进一步优化天津市开放型经济营商环境。 一、政策引领构建服务贸易统计新体系 天津市紧扣国务院批复的服务贸易创新发展试点任务，于2023年修订完善《天津市服务贸易统计监测制度》，建立覆盖运输、金融、知识产权等12大领域的监测框架。此次培训重点解析制度创新点，包括跨境支付数据核验标准、数字服务贸易分类指引等实操规范，帮助企业厘清统计边界。结合"双万双服"活动要求，商务部门同步推出线上申报系统，实现服务贸易项下技术进出口、文化贸易等细分领域数据直报，显著提升统计效率。 二、靶向培训覆盖八成以上行业规模 针对天津市服务贸易"两头在外"的产业特点，培训对象精准锁定航空航天、生物医药等领域的头部企业。参训的300余家企业年度服务进出口总额超全市总量80%，其中天津经济技术开发区的信息技术服务企业、东丽区的工业设计机构、西青区的保税检测维修企业均纳入重点辅导范围。通过案例分析演示，参训人员掌握了国际收支申报与海关特殊监管区域政策的衔接要点，为拓展"一带一路"市场奠定数据基础。 三、数字化工具赋能企业合规运营 培训专项推出"天津市服务贸易统计监测系统"2.0版本，新增RCEP原产地服务认证、跨境数据流动合规自检等模块。现场演示显示，该系统可自动比对商务部服务外包管理平台与外汇管理局数据，识别异常波动预警。武清区某跨境电商企业反馈，通过培训掌握了数字服务免税备案流程，预计每年可缩减合规成本约15%。商务部门还建立了企业联络员制度，提供统计口径动态更新服务。 四、产研结合释放服务贸易增长潜力 培训特别设置天津市港口经济、融资租赁等特色产业专题研讨，发布《服务贸易高质量发展行动指南》。数据显示，2023年上半年天津市知识密集型服务进出口同比增长23%，其中研发服务、检验检测成为新增长点。参训企业普遍反映，通过系统了解天津市国家数字服务出口基地、中医药服务贸易重点企业等政策载体，更清晰规划出海路径。后续商务部门将联合海关、外汇管理部门开展季度数据会商，持续优化统计指标体系。 此次系列培训标志着天津市服务贸易统计进入标准化、数字化新阶段。随着监测样本企业数据质量的提升，将为政府部门制定招商引资策略、完善产业支持政策提供更精准的决策参考，助力天津市打造"京津冀服务贸易协同发展示范区"。

  2025-07-23

• 双万双服工作组赴东丽调研 助推企业精准服务与招商引资

  天津市"双万双服"活动持续深化，第十二工作组近期赴东丽区开展专项调研，重点围绕企业需求摸排与精准服务机制优化展开工作。此次调研通过政企面对面沟通、问题分级办理、数字化平台应用等举措，进一步打通服务企业"最后一公里"，为区域招商引资营造更优营商环境。 一、聚焦企业痛点开展专项调研 在调研座谈会上，东丽区多家企业代表集中反映了生产经营中遇到的产业链协同、政策兑现、人才引进等共性问题。工作组现场建立问题台账，按照"属地办理+市级协调"原则进行分级处置，其中涉及用地审批、跨区域配套等需市级层面协调的事项占比约三成。东丽区相关部门同步启动"问题销号"机制，确保企业诉求件件有跟进。 二、数字化赋能精准服务提质增效 调研期间，工作组重点考察了东丽区政企互通服务平台的运行情况。该平台已实现企业信息采集、诉求提交、进度查询等全流程线上办理，但部分企业存在操作不熟练问题。东丽区随即组织专项培训小组，计划在未来两个月内完成辖区重点企业的全覆盖辅导，同时优化平台智能匹配功能，推动惠企政策"一键直达"。 三、构建三级联动服务长效机制 东丽区建立了由区领导包片、部门包行业、街道包辖区的三级服务体系。工作组建议进一步强化部门协同，针对高端装备制造、生物医药等主导产业成立专项服务专班。目前，该区已梳理出融资对接、技术转化等六大类服务清单，通过定期走访、专题会商等方式形成服务闭环。 四、优化营商环境促招商引资 工作组对东丽区创新推出的"企业服务日"制度给予肯定，该制度实施以来累计解决企业问题超过200项。下一步将推动建立京津冀跨区域问题协调机制，重点破解企业在区域协同发展中的堵点。东丽区计划年内新增市场主体服务站点15个，完善从项目落地到投产运营的全周期服务体系。 此次调研标志着天津市"双万双服"活动进入深化落实阶段。通过市区两级协同发力，东丽区将企业服务与产业培育、招商引资深度融合，为实体经济高质量发展提供更精准的支撑。工作组表示将持续跟踪问题解决进展，确保各项服务措施落到实处。

  2025-07-22

• 【东丽区招商】东丽区增值税降率改革落地 企业获千万级减税红利

  天津市东丽区深化增值税改革成效显著，首批新税率发票的顺利开具标志着减税降费政策进入实质阶段，为区域招商引资注入强劲动力。当地税务部门通过精准服务确保政策红利直达市场主体，多家制造业企业预计年度减税规模超千万元，进一步激发产业升级活力。 一、增值税新政全面实施结构性减税释放动能 4月1日起，我国增值税税率调整政策在东丽区正式执行。制造业适用税率由16%降至13%，交通运输等行业税率同步下调至9%，6%档税率维持不变。此次改革配套推出留抵退税、进项税加计抵减等组合措施，形成多层次减税体系。东丽区税务数据显示，政策落地首日即有超百家企业在办税服务厅完成新税率开票。 二、重点行业税负显著下降转型升级再添助力 以当地某大型制造企业为例，其测算显示税率下调可直接减少年度税负约6000万元，资金链压力得到有效缓解。税务部门调研表明，减税资金主要投向智能化改造与环保设备更新，与天津市"制造业立市"战略形成联动效应。东丽区高端装备制造、生物医药等主导产业均被纳入政策受益范围。 三、立体化服务护航政策落地打通"最后一公里" 东丽区税务局设立专项服务通道，整合线上咨询与线下辅导资源，针对发票开具、申报表调整等高频业务开展定向培训。结合税收宣传月活动，已组织20余场政策解读会，覆盖辖区90%以上一般纳税人。建立快速响应机制，48小时内解决企业涉税诉求30余件。 四、长效机制巩固改革成果持续优化营商环境 税务部门实施动态跟踪评估，按月分析减税数据变化趋势。东丽区将增值税改革纳入年度营商环境重点工程，与银税互动、出口退税等政策形成叠加效应。数据显示，新政实施后季度新增市场主体同比增长12%，政策外溢效应逐步显现。 此次增值税改革通过制度性安排降低企业运营成本，为东丽区经济高质量发展提供持续动能。税务部门表示将持续完善配套措施，确保政策红利充分释放。

  2025-07-22

• 【东丽区招商】天津东丽多维举措构筑营商环境新高地

  天津市东丽区始终将优化营商环境作为推动经济高质量发展的核心抓手，持续深化体制机制改革与服务创新，聚焦市场主体全生命周期需求，全面提升区域综合竞争力，为招商引资和产业升级注入强劲动力。全区通过动态化服务机制、精准化企业培育、系统化营商生态建设等多维举措，有效激发市场活力，厚植发展沃土。 一、构建全域覆盖、动态响应的企业服务体系。东丽区升级拓展企业服务平台功能，显著扩大服务覆盖面。除持续优化对重点企业、重点项目的跟踪服务外，近年来将服务对象延伸至规模以下、限额以下的中小微市场主体，并将投资额度达到一定门槛的重大项目悉数纳入平台管理。特别加大了对科技创新企业、现代金融服务机构、商贸企业以及各类服务型企业的精准对接与培育力度。服务体系实行动态清单化管理机制，依据企业发展状况和政策导向进行及时增补与优化，确保服务资源的常态化、高效率供给，为企业成长提供稳定预期。 二、实施分层分类、靶向施策的企业赋能行动。东丽区着力于企业内生动力培育，实施梯度成长计划。以“1511”计划为牵引机制，聚焦区域重点发展的产业链条、核心企业和具有战略意义的投资项目，组建专业服务团队提供“一对一”深度帮扶。该计划的核心在于主动转变职能，将服务关口前移，推动政府工作人员从“管理者”转变为“服务员”，常态化深入企业一线，了解实际困境，协调解决要素保障、审批流程、市场拓展等难题。同时，通过对辖区内现有企业进行科学分类，实施差异化的政策引导与资源倾斜，尤其是强化对科技型企业、转型升级企业的支持，有效盘活存量、提升效能，助力企业提升盈利能力与税收贡献。 三、打造温暖贴心、尊崇服务的营商人文生态。东丽区深知营商环境的优化离不开对企业家群体的价值认同与人文关怀。为此，持续深化实施企业家关爱工程，从多个层面构建亲清政商关系。建立定期的政企沟通机制，每月组织主题鲜明的面对面交流会，推动政策直达与诉求直通；每季度举办行业沙龙与前沿讲座，促进企业间的思想碰撞与合作；每半年组织体系化的新质企业家培训计划，提升企业家战略视野与管理能力。尤为值得一提的是，推出企业家专属服务卡制度，面向扎根东丽发展的企业家代表提供高层次礼遇。自2023年下半年起，在区属主要医疗机构为持卡企业家开辟高效便捷的医疗服务和健康体检专属通道，显著提升其就医体验和健康保障水平，彰显了区域对人才和企业家的高度尊重与服务温度。 四、强化创新驱动、高效赋能的科融支撑体系。东丽区持续优化科技创新支撑体系，加速创新要素汇聚与科技成果转化。着力提升区域性线上科技服务枢纽的响应能力与服务质效，确保政策咨询、项目对接、资源共享等服务的时效性与精准度。持续推进知识产权保护与运用，已完成相关服务平台的迭代升级，强化了全链条服务能力。在创新载体建设方面，支持各类创新主体积极参与，累计培育新增了多个专注于不同技术领域的创新型孵化基地。同时，积极整合金融服务资源，牵头组建了覆盖科技企业全生命周期需求的综合金融服务联合体，着力解决创新型企业融资难题。连续多年精心打造区域高端产业交流平台，不断扩大其品牌影响力与国际参与度，为产学研深度融合和区域经济高质量发展搭建起具有广泛影响力的国际化交流合作桥梁。

  2025-07-22

有想补充的信息？点我投稿