天津东丽开发区新立工业园

• 东丽精准招商项目签约推动区域经济高质量发展

  在2017年精准招商年背景下，东丽区政府于东丽湖恒大世博中心举行了集中签约活动，旨在通过招商引资巩固成果，推动项目落地，进一步提升区域投资吸引力和经济活力。该活动汇聚各类投资项目，强化产业结构优化，预计为未来发展注入强劲动力，助力产业升级与可持续增长。 一、天津市东丽区在2017年启动了精准招商年战略，积极响应国家创新发展号召。结合天津市整体经济规划，区域政府出台系列优化政策，包括简化审批流程、强化基础设施建设和增强企业服务保障。这些举措旨在创建更具竞争力的营商环境，吸引外部资本和先进技术，为后续招商引资打下坚实基础。活动主题聚焦精准匹配产业链需求，确保项目引进与地方发展规划高度契合，避免无效投资，提升了区域产业协同效应。 二、签约过程中，多个项目涉及高端制造、绿色科技和现代服务业等领域。例如，部分项目围绕高新技术研发和智能制造展开，如新能源设备生产、生物医药创新平台等，体现了产业转型升级的导向。其他项目涵盖环保治理和文化创意产业，推动循环经济与文化融合发展。总体来看，项目布局强调创新驱动和可持续发展，旨在构建多元化经济体系。活动组织形式采用签约仪式与交流对接结合，为企业提供了高效沟通平台，促进了多方合作深化。 三、项目正式运营后，预计将显著提升天津市东丽区的经济社会效益。在就业方面，新增岗位将缓解区域劳动力压力，为居民提供多样化的职业选择；税收贡献将进一步充实财政实力，支撑民生保障和公共服务升级。同时，项目对区域产业链形成拉动力，如推动配套供应商入驻和技术溢出效应。长远影响包括强化区域在京津冀协同发展中的枢纽地位，促进跨区域协作和市场开拓，逐步实现高质量发展模式转型。 四、为保障项目顺利实施，天津市东丽区政府已制定后续跟进计划，成立专项小组负责协调落地事宜。措施包括实时监测进度、解决企业运营难题和提供定制化政策支持。此外，区域持续优化软硬件配套，例如升级物流网络和人才引进机制，确保投资回报最大化。未来，此类活动将定期举办，形成常态化招商引资机制，巩固东丽区作为天津市新兴增长极的吸引力，并在区域经济版图中发挥示范效应。

  2025-07-24

• 【东丽区招商】国务院六项减税政策在东丽区落地见效 优化营商环境促发展

  为深入贯彻落实国家减税降费决策部署，2023年以来，东丽区积极推进国务院六项减税政策落地实施，通过细化政策落实举措、优化纳税服务、加强宣传辅导等方式，切实减轻市场主体负担，持续优化营商环境，为区域招商引资和经济高质量发展注入新动能。 一、政策内涵与东丽区落实意义。国务院六项减税政策以“1+4+6”体系为核心，是国家减轻市场主体负担、激发经济活力的重要举措。“1”即简并增值税税率，取消13%税率档，调整部分货物适用11%税率，旨在简化税制、降低流转环节税负；“4”项新增所得税政策聚焦小微企业、科技创新、创业投资等重点领域，包括提高小型微利企业年应纳税所得额上限、提升科技型中小企业研发费用加计扣除比例、开展创业投资税收政策试点及推广商业健康保险个税扣除政策；“6”项延续执行政策则覆盖物流、农村金融、重点群体创业就业等领域，确保政策连续性和稳定性。作为天津市重要的产业功能区，东丽区落实该政策既是对国家宏观调控的积极响应，也是服务实体经济、推动产业升级的具体行动，对稳定市场预期、增强企业发展信心具有重要意义。 二、多维施策确保政策精准落地。东丽区聚焦政策落实“最后一公里”，构建“宣传+服务+监管”三位一体工作机制。在宣传培训方面，2023年第二季度以来，通过线下专题宣讲、线上政策专栏等形式，针对制造业、小微企业等重点领域开展分类辅导，帮助企业精准理解政策要点；在纳税服务方面，优化“线上+线下”服务渠道，线上依托电子税务局开设政策咨询专区，线下在办税服务厅设置“减税政策专窗”，提供“一对一”申报辅导，缩短政策兑现时间；在跟踪监管方面，建立政策落实动态台账，定期开展企业走访调研，对政策享受不充分的企业进行提醒辅导，确保政策红利应享尽享。 三、政策红利释放激发市场主体活力。随着六项减税政策在东丽区的深入实施，各类市场主体逐步享受到政策红利，发展动力持续增强。在增值税改革方面，简并税率后，部分制造业企业进项税额抵扣增加，税负有所下降，有效缓解了企业资金压力；在小微企业所得税优惠方面，年应纳税所得额上限提高后，更多小微企业纳入优惠范围，享受政策的企业数量同比增长，企业将节省资金用于原材料采购和技术改造；在研发费用加计扣除方面，科技型中小企业研发费用加计扣除比例提升，激发了企业创新热情，区域内科技型中小企业研发投入占营业收入比重较上年提高，推动了一批新技术、新产品的研发应用；在延续政策方面，物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税政策的延续，降低了物流企业运营成本，促进了区域物流枢纽建设，重点群体创业就业税收政策则鼓励了高校毕业生、退役军人等群体自主创业，新增市场主体数量稳步增长。 四、持续深化政策落实助力区域发展。东丽区将以六项减税政策落实为契机，进一步优化税收营商环境，为区域经济高质量发展提供支撑。下一步，将重点做好三方面工作：一是加强政策跟踪问效，定期开展政策落实情况评估，及时发现并解决企业在政策享受过程中遇到的问题，确保政策执行不打折扣；二是聚焦重点产业，针对高端装备制造、新一代信息技术等区域主导产业，开展“一业一策”精准辅导，推动减税政策与产业发展深度融合；三是强化部门协同，加强与财政、发改、招商等部门的联动，将减税政策宣传纳入招商引资服务体系，在企业引进、项目落地过程中同步提供政策解读，增强区域招商引资吸引力，为东丽区经济社会持续健康发展奠定坚实基础。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】新立街道聚能促发展 重点工程攻坚全面启动

  为加速区域高质量发展，天津市东丽区新立街道于2024年召开重点工作推动大会，会议聚焦招商引资等举措，全力推进各项重点工程进度，旨在提升城市综合竞争力，为居民生活品质提升奠定坚实基础。 一、城市化建设方面迈入新阶段。新立街道于2024年深化城市化战略，通过优化基础设施和城市更新改造，重点实施土地复垦和拆迁项目，以回应国家对城乡一体化发展需求。工作强调科学规划与公平执行，保障工程可持续推进。 二、环境综合整治持续发力。2024年，街道强化环境治理，突出解决历史遗留问题如第十三届全国运动会场地周边环境维护，结合生态保护要求，推动绿化和污染防控行动，塑造东丽区宜居形象。 三、平安社会环境建设稳步加强。2024年工作中，注重提升社区治理能力，强化公众参与机制，通过听取居民意见解决矛盾焦点，开展规范化宣传，确保社会环境稳定有序。 四、文明城区创建深入推进。2024年会议落实前期精神，实施综合性创建工程，强化居民素质教育和文化提升，聚焦关键环节整治突出问题，确保举措落实落细。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】海外英才聚东丽 创新沃土引凤栖

  为加速区域经济转型升级，东丽区持续深化高层次人才引进与科技成果转化工作，将招商引资与招才引智紧密结合，着力打造京津冀人才聚集高地。通过搭建高规格平台、优化政策供给、提升载体能级，有效促进了海内外智力资源与区域产业发展需求的精准匹配，为高质量发展注入强劲动能。 一、高规格活动汇聚全球智力 2018年，东丽区积极参与“华博会”这一国际性引才平台建设。活动在东丽开发区举行，数十名拥有顶尖技术背景和优质项目的海外高层次人才齐聚一堂，围绕电子信息、生物医药及新材料等关键领域进行深入对接。东丽区精心组织了区域宣传展示、创业项目路演以及核心产业载体的实地考察等环节。在重点企业、高水平科研院所及孵化器内，人才代表们对东丽区的科研环境、产业配套以及政策支持有了直观深入的了解。此次活动充分运用了大型侨商活动的辐射效应，成功建立了海内外智力流动的“东丽通道”，显著增强了区域对全球顶尖创新资源的吸引力。 二、精准对接驱动项目落地与转化 此次人才行活动的核心在于深度促进人才项目与产业需求的有效结合。活动期间，东丽区组织其引才聚才的前沿阵地——重点产业园区、科技孵化器及研究机构代表，与海外人才进行了“一对一”、“多对多”的密集沟通。多位携带前沿科技项目的专家就其创业项目进行了集中展示和推介，这些项目聚焦前沿科技产业领域，代表了不同细分领域的技术高度。项目路演环节成为供需双方的桥梁，众多涉及精准医疗、人工智能、先进功能材料等领域的前沿项目在东丽找到了初步匹配的承载平台。该模式摒弃了大规模洽谈的模糊性，转向聚焦高潜力领域与项目的精细化撮合，显著提升了项目落地转化的可行性与效率。 三、优质载体奠定聚才兴产基石 东丽区发展格局中，具备承载高新产业项目能力的载体平台扮演着战略支撑角色。活动期间对几处标志性平台进行的实地参访，是其聚才能力的具体呈现。作为重要的国际化人才创业孵化基地，为海外归国人才提供了完善的创业服务和成长支持；专注于高精度检测分析装备制造的科技企业，是东丽区培育壮大高科技实体经济的优秀代表，为产业链上下游合作提供了广阔空间；而作为引进国家级科研力量的协同创新平台，则充分彰显了东丽区在构建“产学研用”深度融合体系上的前瞻布局，其前沿的医工交叉转化能力对相关领域高端人才具有极强吸附力。这些优质载体构成的承接体系，为高端人才创新创业提供了坚实物理基础和广阔发展前景。 四、系统性政策营造近悦远来生态 东丽区深刻认识到，吸引和留住高层次人才是一项长期性、系统性工程。东丽区相关职能部门的负责人员在活动中明确阐述了区域人才工作的核心路径与坚定承诺：未来将在“增投入”、“优环境”、“强政策”三方面协同发力。这预示着东丽区将在财政支持上加大人才专项资金的稳定投入，保障对重大创新项目和高层次人才团队的扶持；在软硬环境打造上，不断优化提升包括公共服务、教育医疗、人文居住等全方位品质，营造具有国际竞争力的宜居宜业环境；在制度创新上，持续研究出台更具突破性与吸引力的人才认定、激励、服务等政策措施，构建极具活力的人才发展体制机制。这一系列“组合拳”旨在从根本上塑造“近悦远来”的一流人才生态，让海内外英才在东丽不仅能落地生根，更能枝繁叶茂、尽展所长。 此次高层次人才东丽行活动，不仅是东丽区2018年人才工作的一大亮点，更是其坚定不移实施人才强区战略、奋力抢占未来发展制高点的关键一步。通过高端平台搭建、精准项目对接、一流载体支撑和前瞻政策体系构建，东丽区向全球人才清晰地传递了聚才之诚、用才之智、留才之心。随着各项人才战略举措的深化推进，东丽区正日益成为吸引和汇聚全球创新资源的强磁场，为区域乃至更广范围的产业结构升级与经济高质量发展提供源源不断的智力引擎和创新动力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】国网天津东丽公司：党建引领赋能“1001工程”绿色发展

  为深化招商引资环境建设，2023年，国网天津市东丽公司以共产党员服务队为重要载体，开展绿色能源发展专项行动，通过建立任务责任清单、明确攻坚目标，为“1001工程”高质量推进提供电力支撑，助力区域经济社会与能源互联网协同发展。 一、党建引领建强攻坚堡垒，筑牢工程推进组织基础。2023年，国网天津市东丽公司聚焦“1001工程”能源保障需求，以共产党员服务队为核心力量，构建“目标-任务-措施”三维责任清单体系。该体系将工程电力保障目标细化为电网升级、新能源接入、客户服务等具体任务，配套制定实施方案与保障措施，明确责任部门与完成时限，形成“党委统筹、支部落实、党员带头”的攻坚格局。专项活动期间，各服务队结合东丽区产业布局，深入重点项目现场开展用电需求调研，针对绿色制造、智慧园区等领域制定定制化供电方案，推动党建工作与工程建设深度融合。 二、聚焦绿色能源发展主线，提升工程电力供给质效。围绕“1001工程”绿色低碳发展要求，2023年，国网天津市东丽公司共产党员服务队重点推进新能源并网服务与电网智能化改造。在新能源领域，服务队主动对接东丽区分布式光伏、储能项目，优化并网流程，缩短审批时限，助力区域清洁能源消纳比例提升；在电网建设方面，针对工程涉及的产业园区，实施配电网升级改造，新增智能环网柜、配电自动化终端等设备，提升供电可靠性与灵活性。同时，服务队还开展绿色用能宣传，引导企业采用能效管理系统，降低单位产值能耗，为招商引资项目提供绿色低碳的能源环境。 三、优化服务机制强化保障，助力工程项目落地投产。为保障“1001工程”招商引资项目快速落地，2023年，国网天津市东丽公司依托共产党员服务队建立“项目对接-方案制定-供电保障”全流程服务机制。服务队主动与东丽区政府相关部门对接，获取工程重点项目清单，提前介入项目规划阶段，提供用电咨询与技术指导；针对大型产业项目，成立专项服务小组，实行“一对一”跟踪服务，动态调整供电方案；在办电服务上，推广“线上办电”“一证受理”等举措，简化流程环节，压缩接电时间。通过精准服务，有效解决了项目建设中的用电难题，为工程按期推进提供了坚实保障。 四、深化长效服务机制建设，持续赋能工程高质量发展。下一阶段，国网天津市东丽公司将继续以共产党员服务队为载体，深化“1001工程”服务举措。一方面，持续完善责任清单动态管理机制，根据工程推进新需求，及时调整服务重点与任务分工；另一方面，拓展服务领域，在综合能源服务、碳电协同等方面探索创新，为项目提供能效诊断、储能配置等增值服务。同时，加强服务队专业能力建设，开展新能源技术、智能电网运维等培训，提升服务绿色发展的专业水平，为建设一流能源互联网企业、助推东丽区经济社会高质量发展作出新贡献。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区多部门联动推进五金城综合整治

  为优化区域营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽区近期召开专题会议部署中国北方五金城综合整治行动。此次行动聚焦市场秩序、消防安全、交通治理等关键环节，通过跨部门协同机制制定系统性整改方案，旨在将该市场打造为规范化、智慧化商贸集散地，助力区域经济高质量发展。 一、强化组织领导构建协同治理体系 东丽区成立专项工作组，由政法部门牵头统筹综治、市场监管、消防等十余个职能部门，建立问题清单和责任分解机制。会议明确要求落实三级责任体系，即属地管理责任、行业监管责任和市场主体责任，通过定期会商、联合执法等形式形成治理合力。针对市场内存在的占道经营、违规广告等顽疾，将采取"宣传教育+柔性执法+强制清理"分阶段推进模式。 二、智慧化升级筑牢安全防控网络 根据整治方案，市场将全面升级视频监控系统，新增高清摄像头实现公共区域无死角覆盖，并接入区级智慧管理平台。消防部门计划增配微型消防站和智能烟感装置，每季度组织商户开展应急演练。交通管理部门将重新规划市场内部动线，增设非机动车停放区和货运车辆专用通道，缓解高峰时段拥堵问题。 三、长效机制保障市场可持续发展 东丽区将建立商户信用档案管理制度，对屡次违规经营者实施联合惩戒。市场方被要求设立专职管理团队，配合行政部门落实日常巡查。相关部门将制定商户经营规范手册，明确商品陈列、广告设置等标准。此外，计划引入第三方评估机构，每半年对整治成效开展综合考评。 四、产城融合助推区域经济转型 此次整治是东丽区推进传统市场转型升级的重要举措，未来将结合区域产业规划，引导市场向五金机电供应链基地发展。通过完善仓储物流配套、搭建电商服务平台等措施，提升市场辐射带动能力。相关部门表示，将同步出台优惠政策，吸引优质商户入驻，形成规范化运营与招商引资良性循环。 目前整治工作已进入实施阶段，各责任单位正按照时间节点推进具体任务。东丽区将持续跟踪督导，确保整治措施落地见效，为商户和消费者创造更安全有序的经营购物环境。

  2025-07-23

• 优化产业发展与招商引资新策略 东丽开发区迎关键调研行动

  为深入贯彻落实招商引资战略部署，掌握东丽经济技术开发区经济运行实情，推动产业由转型向跨越式迈进，相关调研活动于2024年5月下旬展开。通过实地走访企业、深度交流互动，聚焦补齐短板、提升服务、加速转型升级，以此强化区域竞争优势，助力招商引资效能提升。 一、调研背景及总体框架 2024年，天津市聚焦经济高质量发展，将招商引资作为核心抓手。东丽经济技术开发区为国家级开发区，在产业链布局中具有显著区位优势，旨在通过优化顶层设计应对全球竞争态势。本次调研旨在以实地考察为基础，确保规划精准契合发展理念，强化创新驱动和绿色生态建设，全面评估现有企业结构升级潜力。通过跨部门协同，提升开发区综合竞争力，避免同质化竞争，以实现稳中求进的经济发展目标。 二、企业实地考察详细情况 调研中，团队走访了多家代表性科技企业。在天津烯航材料科技有限公司，考察组深入生产线，观察其材料生产工艺与技术革新应用，重点关注纳米材料在新能源领域的研发进展。中科院苏州医工所天津工研院则展示了医疗器械创新项目，包括智能诊断设备和产业化推广路径。博奥赛斯生物科技有限公司展示了生物技术产品体系，如基因检测解决方案及其市场转化机制。考察组详细听取各企业在管理运营、经济效益和市场拓展方面的实践经验，强调以科技创新为核心驱动力。企业代表反馈了当前面临的人才缺口和政策协调挑战，需地方政府通过服务体系优化来支撑研发投资扩大。 三、关键发展建议与对策讨论 针对调研发现，强化招商引资策略为首要任务：坚持“小而精”的顶层设计原则，精准分析全球经济形势变化，锁定新兴行业领域；加大引资力度，以产业链延伸为抓手，聚焦低碳经济和数字经济项目引进。加速现有企业产业结构升级，推动传统制造向智能制造转型，确保生态环保与运营效率融合。此外，加强团队建设，提升专业协作能力，发挥决策咨询功能；深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享理念，完善企业服务体系，解决融资难、审批繁等问题。讨论中，企业家代表呼吁简化审批流程和优化人才吸引政策，开发区管理方承诺加强运营管理改革，确保服务响应及时高效。 四、后续行动与区域协同展望 基于调研成果，天津市将启动专项行动计划。短期内，强化招商引资专项资金整合，针对东丽开发区特性制定产业图谱，推动产学研合作深化，如与本地高校共建孵化平台。中期目标聚焦绿色园区建设，通过政策引导吸引高端制造项目入驻，支撑全球供应链重构。区域协同方面，链接京津冀一体化优势，共享科研资源与市场渠道，避免资源浪费；鼓励企业参与国际竞争，提升开放水平。展望未来，开发区将聚焦数字化转型，确保经济韧性增强，实现从转型到跨越的可持续发展路径。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】东丽区搭建政企对接平台破解人才落户难题

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，天津市东丽区近期聚焦企业人才落户需求，联合北方人才市场创新服务模式，通过政策宣讲、专项答疑、建立长效合作机制等方式，切实解决高新技术企业引进人才的落户难题，助力区域经济高质量发展。 一、政企联动精准对接需求 2024年初，东丽区在调研中发现，辖区内中航装甲、烯航石墨烯科技等高新技术企业在人才引进过程中普遍面临员工落户政策不清、流程复杂等痛点。为此，东丽区人力资源和社会保障局主动对接中国北方人才市场，于近期组织专题政策宣讲会，邀请9家重点企业人力资源负责人参与。会上，北方人才专家系统解读了天津市积分落户制度的评分标准、人才引进类别的资质要求，并结合2023年政策调整方向，重点分析了战略性新兴产业人才落户的倾斜政策。 二、定制化服务破解实操难题 针对企业提出的个性化问题，北方人才工作人员现场梳理出三类高频诉求：跨省市社保衔接认定、紧缺职业资格认证时效、随迁子女入学材料准备等。通过案例拆解，指导企业完善申报材料预审机制，避免因材料缺失导致的流程反复。例如，对华测检测提出的检测工程师职称认定问题，明确可通过“海河英才”行动计划绿色通道加速办理；针对震宇汽车等制造业企业，建议通过集体户托管方式解决无房产员工落户问题。 三、构建常态化服务机制 此次对接后，北方人才与东丽区达成战略合作，将采取三项长效措施：一是设立每月固定服务日，指派专员驻点办公；二是建立企业服务台账，对永昌焊丝等用工量大的企业实施“一企一策”跟踪服务；三是开通线上预审通道，压缩业务办理周期。这种“前端政策解读+中端流程优化+后端跟踪服务”的模式，预计可使企业人事部门用工落户办理效率提升30%以上。 四、以人才服务赋能区域发展 东丽区近年来通过“人才强区”战略，已累计为辖区企业解决人才落户超2000人次。此次政企对接既是落实天津市“十项行动”中人才引育的具体实践，也是完善产业配套服务的关键举措。未来，东丽区还将围绕重点产业链需求，联合专业机构开展职业技能提升、人才公寓配给等配套服务，形成“引进-落户-安居-发展”的全链条生态，持续增强区域招商引资竞争力。

  2025-07-23

• 【东丽区招商】市金融局东丽调研深化金融创新协作

  为加强区域金融合作并吸引优质资本，日前，天津市金融局调研组赴东丽区展开专题座谈，重点探讨如何通过优化金融环境助力招商引资，加速本地经济升级转型。此次调研旨在推动金融服务实体经济发展，提升金融创新在区域经济中的支撑作用，为东丽区的城市化和高端化转型注入新动力。同时，天津市金融局表示将强化服务对接，支持东丽区打造金融创新前沿阵地。 一、2023年4月，天津市金融局相关负责人带队深入东丽区开展实地调研活动，听取当地经济金融工作汇报。座谈中，详细考察了北方金融城规划进展，该规划依托东丽区的区位优势和产业基础，重点布局高端金融服务集群。调研还涵盖了"双万双服"专项工程，该项目聚焦优化营商环境，通过提升服务质量促进企业融资便利化。天津市金融局代表指出，东丽区在金融创新领域已实现全市领先地位，未来将加强资源整合，确保金融政策精准落地。 二、东丽区作为天津市的重要增长极，近年来在产业结构调整中取得显著成效。得益于京津冀协同发展背景，该区利用区位特点吸引多家金融机构入驻，金融小镇建设正逐步完善基础设施配套。具体而言，金融创新实践包括试点科技金融产品和服务模式，支持实体企业数字化升级。天津市金融局在此次调研中重申了金融支持的持续性，承诺通过建立长效对接机制，协助东丽区探索改革试点路径，积累可复制的经验。 三、为推动金融创新与区域发展深度结合，天津市金融局将强化服务保障体系。措施包括定期组织专题研讨，协调银企对接活动以扩大招商引资渠道，并优化金融监管措施。例如，针对"双万双服"工程，将扩展服务范围至新兴业态企业，确保金融资源向转型重点倾斜。东丽区相关负责人回应道，当前正值农村向城市、传统产业向高端制造转型的关键期，强化金融支撑能有力驱动"两个转型"，并建议进一步加大政策倾斜力度。 四、在调研成果基础上，天津市金融局提出多维度协作框架，包括推动东丽区作为金融改革实验区的申报工作。此举旨在借鉴国家级金融创新试点经验，建立风险可控的创新试验区，为全市提供先行示范。东丽区政府反馈显示，本地正结合发展规划深化金融要素改革，期待通过实验区建设吸引更多资本投入。历史背景方面，天津市2023年初发布的金融发展纲要强调区域协作，为类似调研提供了政策依据。 五、为深化金融创新实践，调研后续将开展阶段性评估与反馈机制。天津市金融局计划设立专项工作组，定期回访东丽区项目进展，结合金融小镇和金融城建设优化招商引资策略。同时，整合跨部门资源推动金融科技应用，例如在支付结算和风险管理领域引入试点工具。东丽区政府表示，此举将加速经济社会双转型，提升金融服务实体经济效率。 六、从宏观视角看，金融创新已成为天津市提升区域竞争力的核心策略。国家金融监管政策强调地方试点与风险防控平衡，天津市金融局的调研行为体现了这一导向。通过强化区域协作，东丽区有望在金融开放等领域取得突破，为类似转型城区提供案例支持。未来工作方向包括加强能力建设和培训项目，确保创新举措可持续推进区域高质量发展。

  2025-07-23

• 东丽开发区搭建人才落户平台助力企业招商引资

  为优化营商环境、推动招商引资工作提质增效，东丽开发区聚焦企业人才落户需求，通过政策宣讲、精准服务等方式打通人才引进堵点。近期，开发区管委会联合专业机构举办专题活动，为园区企业提供落户政策解读与实操指导，并建立长效服务机制，进一步强化区域人才集聚优势。 一、政企联动破解落户难题 针对高新技术企业反映的员工落户难问题，东丽开发区管委会于近期组织专项政策宣讲会，邀请天津市专业人才服务机构专家团队现场答疑。活动吸引了中航装甲、烯航石墨烯科技等9家重点企业参与，涵盖新材料、检测认证、汽车制造等领域。会上详细解读了天津市积分落户政策的最新调整要点，包括学历职称认定、社保缴纳年限等核心指标，并结合典型案例剖析了人才引进的差异化路径。 二、政策适配性服务升级 为提升政策落地效率，东丽开发区创新推出“一企一策”服务模式。针对参会企业提出的个性化问题，专家团队从材料准备、流程优化等环节给出具体建议，例如对急需紧缺人才开通预审通道、协助建立企业集体户等。此外，开发区还梳理出常见申报误区，如异地社保衔接、随迁子女教育等高频问题，形成标准化解答手册向企业发放。 三、长效机制赋能人才生态 根据合作协议，东丽开发区将与专业机构共建常态化服务工作站，每月固定开展政策咨询日、材料预审等服务。该机制将重点跟踪天津市“海河英才”行动计划的最新实施细则，动态调整服务内容。未来还将拓展人才公寓配套、职业技能培训等增值服务，形成“引进-落户-发展”的全链条支持体系。 四、产才融合助推区域发展 此次政企协作是东丽开发区深化产才融合的缩影。近年来，该区通过建立重点企业联络员制度、举办校企对接会等举措，已累计帮助百余家企业解决人才引进问题。随着京津冀协同发展深入推进，开发区将进一步整合区域资源，打造更具吸引力的人才高地，为招商引资和产业升级提供持续动能。

  2025-07-23

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